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孝感市政協雙月協商座談會質量評價 標準和評價辦法(試行)


時間:2019-12-27 16:35 字體:[ ] 視力保護色:

       

    為深入貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想,進一步推動新時代人民政協工作提質增效,依據《中國人民政治協商會議章程》和有關文件精神,結合孝感市政協工作實際,現就市政協雙月協商座談會質量評價工作制訂如下辦法。

   一、指導思想和基本原則

    1.指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想,堅持人民政協性質定位,堅持團結和民主兩大主題,立足新時代人民政協工作的新方位新使命,通過開展雙月協商座談會質量評價工作,不斷提高政協協商的質量和實效,發揮好專門協商機構的作用,切實擔負起把黨委政府決策部署和對人民政協工作的要求落實下去、把社會各界的智慧和力量凝聚起來的政治責任。

   2.基本原則

    ——堅持服務大局。圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,聚焦孝感經濟社會發展中的重要問題、人民群眾關切的實際問題、政協各參加單位和各界委員關注的焦點問題開展雙月協商,做到黨委政府工作推進到哪里,政協工作就跟進到哪里,力量就匯聚到哪里。

    ——堅持質量導向。把質量擺在更加突出的位置,按照雙月協商“大主題、小切口,站位高、說得對,靶向準、有效果”的目標要求,突出協商成果及成果轉化的評價,促進雙月協商工作全面提質增效,著力提高政協協商議政水平。

   ——堅持公平公正。統一考核內容和評價標準,公平、公正、客觀的進行考核評價。公開考核評價過程和考核評價結果,一把尺子量到底,有效激勵委員參與民主協商的積極性,切實發揮雙月協商質量評價工作對政協組織和政協委員履職的激勵和導向作用。

    ——堅持科學適用。遵循科學合理、簡便易用,圍繞雙月協商座談會的全過程和重要環節設置評價指標,增強評價工作的全面性、針對性、科學性。以定性評價為主,簡便易行,便于操作,既體現工作著力導向,又為劃分等次提供依據。

   二、評價標準

    按照《政協孝感市委員會雙月協商座談會組織實施辦法》,評價考核設置四個一級指標和11個二級指標,設置優秀、較好、一般三個等次。

    1.協商議題精準。協商選題要緊扣黨委政府工作中心和群眾普遍關心的熱點難點問題,注重以小見大、事關全局,體現雙月協商與黨委政府工作同頻共振和人民政協為人民的根本宗旨。

    2.活動組織細致。總體設計周密,委員參與面廣,調研深入,主題突出,發言質量較高,協商氛圍濃厚,輿情管控到位,體現政協優勢和作為。

    3.協商成果明顯。加強思想政治引領,推動深化認識,形成思想共識;綜合意見形成政協信息專報,反映情況準確,分析問題深入,提出建議可行;及時跟蹤收集和反饋相關單位的采納情況。

    4.成果轉化顯著。協商意見建議被市級以上領導批示;或被吸收到有關文件中、被有關部門采納,對當前改進工作、解決問題有明顯促進作用;或轉化上報社情民意信息,并被采納,對宏觀決策、長遠規劃有重要參考價值;被重要媒體報道,產生良好社會影響。

   三、評價辦法

    堅持定性評價與定量評價相結合,以定性為主;客觀評價和主觀評價相結合,以客觀評價為主;結果評價與過程評價相結合,以結果評價為主。每年12月份對當年度雙月協商座談會質量集中進行評價。

   1.自評。各承辦專委會結合實際,根據雙月協商座談會評價標準自評,自評情況及相關證明材料集中交研究室。

   2.初評。根據雙月協商座談會評價標準和各相關專委會自評情況,召開市政協秘書長會議進行初評,研究形成初評意見。

    3.定評。專家組組織開展定評工作,定評意見向主席會議匯報,最終形成評價結果。

    四、保障措施

    1.組織領導。市政協雙月協商座談會質量評價工作由主席會議統一領導,市政協黨組副書記、副主席牽頭負責,成立質量評價工作專家組和聯絡組。專家組由市政協黨組副書記、副主席,秘書長,市政協研究室、市委督辦室、市政府督辦室負責人,2名政協常委、委員代表組成;聯絡組設在市政協研究室,負責日常工作。

    2.服務保障。政協辦公室建立統一協調、職責明確、服務到位的評價工作機制,根據評價結果,及時總結經驗、查找問題、改進工作。通過智慧政協平臺,建立高效便捷、流程科學的質量評價工作信息系統,實現雙月協商質量評價的信息化操作,提升工作效率。

    3.宣傳引導。通過報刊雜志、政協門戶網站、智慧政協平臺等,深入報道雙月協商質量評價工作,引導政協各參加單位、各級政協組織和廣大政協委員不斷增強質量意識,為政協工作提質增效創造良好輿論氛圍。

    4.成果運用。雙月協商質量評價結果作為雙月協商座談會先進承辦單位、優秀協商成果評選和評先表彰的重要依據,納入委員履職檔案和一流機關建設考評的內容。每年通報表揚雙月協商座談會先進承辦單位,屆末根據相關制度予以通報表彰。


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